為適應公司發展需求，科學、高效、合理的配置人力資源，同時給本公司優秀員工搭建施展才華的平臺和創造平等競爭的機會，經公司領導研究決定，對公司副總經理職位以內部優先的原則在全公司范圍內開展內部競聘，并在6月14日，成功的組織了副總經理競聘面試。
